Trots dat Care-Fully deel uitmaakt van de nieuwe Kompas Dolce Vita-editie bij Plus Magazine!
Deze editie draait rond wat écht telt: vrijheid, verbondenheid en levenskwaliteit.
De woorden van Peter Goossens blijven nazinderen: “Vrijheid is essentieel.” Voor veel ouderen is die vrijheid onlosmakelijk verbonden met de mogelijkheid om langer thuis te kunnen blijven wonen, in hun vertrouwde omgeving, dicht bij familie, vrienden en herinneringen. 🏡
Bij Care-Fully zien we elke dag hoe belangrijk dat is. Daarom ondersteunen we ouderen en hulpbehoevenden met inwonende assistentie, zodat zij zoveel mogelijk hun eigen ritme, gewoontes en levenskwaliteit kunnen behouden. Want ouder worden gaat niet over minder leven, maar over anders leven – met de juiste ondersteuning wanneer nodig.
Bedankt aan Kompas Media voor de aandacht voor een thema dat zoveel mensen raakt.
Inwonende assistentie: een menselijk antwoord op de vergrijzingsgolf
Artikel verschenen in Knack -Kompass Healthcare op 18 juni 2025
Hoe zorgen we liefdevol voor onze ouderen nu de maatschappij zo snel verandert? Julie De Mol, oprichtster van Care-Fully, geeft haar visie op inwonende assistentie als een menselijk antwoord, gericht op kwalitatief langer thuis wonen.
We leven in een snel evoluerende maatschappij. Vergrijzing is een feit, en steeds meer mensen leven langer met complexe zorgnoden. Kinderen wonen vaak verder weg, hebben drukke carrières en een eigen gezin. De tijd en energie om de intensieve zorg voor hun ouders op te nemen, is niet altijd haalbaar. Er is nood aan vernieuwende oplossingen die zowel de zorgbehoevende als de familie ondersteunen. Veel mensen willen er zijn voor hun ouders, maar botsen op hun eigen grenzen. De uitdaging? Een evenwicht vinden tussen de wens van ouderen om thuis te blijven wonen en de realiteit van de beschikbare zorg.
Hoe zorgen voor je ouders, zonder jezelf te verliezen
De zorg voor een hulpbehoevende ouder brengt vaak fysieke én emotionele druk met zich mee. Kinderen voelen zich vaak tekortschieten: naar hun ouder, maar ook naar hun gezin en zichzelf. Schuldgevoel, stress en uitputting zijn geen uitzonderingen. Hoe blijf je zorgen zonder jezelf te verliezen? Ondersteuning zoeken is geen teken van zwakte, maar van verantwoordelijkheid. Professionele hulp inschakelen geeft ruimte om op een andere manier aanwezig te zijn: niet als verzorger, maar als kind.
Inwonende assistentie: een menselijk antwoord op een groeiende vraag
Inwonende assistentie biedt hierop een antwoord. Een zorgvuldig geselecteerde assistent woont bij de ouder in en biedt naast hulp bij dagelijkse taken en niet-medische persoonlijke verzorging vooral ook gezelschap en een permanent aanspreekpunt. Dit model streeft naar kwalitatief hoogstaande ondersteuning, gedefinieerd door warmte, respect en professionalisme. Een vast gezicht in huis zorgt voor dagelijkse interactie, warmte en verbinding. Geen leeg huis, maar een thuis met leven en aandacht. De aanwezigheid van een assistent betekent méér dan hulp: het is ook nabijheid en betrokkenheid.
Een nieuwe visie op zorg: samen leven, samen zorgen
We staan bovendien voor een uitdaging binnen de zorgsector: een toenemende vergrijzing en een hoge druk op het zorgsysteem vragen om nieuwe, flexibele oplossingen. Inwonende assistentie past binnen een bredere, nieuwe visie op ouderenzorg. De inwonende assistent werkt samen met de familie en eventuele andere zorgprofessionals. De familie wordt ontlast van de dagelijkse zorgtaken, waardoor er weer ruimte komt voor kwalitatieve momenten. Daarbij kan de druk op woonzorgcentra gespreid worden door mensen langer thuis te houden. De combinatie van een uitgebreidere thuiszorg en kwalitatieve, gespecialiseerde woonzorgcentra, maken dat we zullen kunnen omgaan met de steeds toenemende zorgvraag.
Inwonende assistentie, het is een investering in welzijn, een puzzelstuk om een antwoord te bieden aan de hoge druk op de zorgsector.
Lees hier het volledige Kompas-Healthcare Magazine van juni 2025
De Standaard: Langer thuis wonen dankzij inwonende assistentie wordt betaalbaarder
Artikel verschenen in De Standaard op 10/12/’22
‘Inwonende assistenten helpen ouderen en zorgbehoevenden om langer thuis te blijven wonen door hen te ondersteunen in diverse huishoudelijke taken zoals poetsen, wassen, strijken, koken, dagelijkse verzorging en zich verplaatsen. Medische handelingen mogen zij niet uitvoeren. Een nieuw flexibel concept wil dit betaalbaarder maken zodat meer zorgvragers gebruik kunnen maken van deze dienstverlening’
Tekst: Joris Hendrickx
“Op zich doen onze assistenten voor iedere zorgvrager hetzelfde, maar daaraan gekoppeld geven we je wel de keuze uit 4 dienstenpakketten”, vertelt Julie De Mol, bestuurder bij Care-Fully. “Zo kan iedere klant beslissen in welke mate wij hem of haar ondersteunen bij het organiseren van inwonende assistentie. Met die flexibiliteit zijn we uniek in België. Volgens de Belgische wetgeving is de zorgvrager immers de werkgever van de inwonende assistent. Als zorgvrager kan je ons als agentschap echter wel indien gewenst een volmacht geven om alle taken als werkgever over te nemen. In dat kader hebben we vier pakketten samengesteld: Basic, Silver, Gold en Diamond.”
“Iedere klant kan beslissen in welke mate wij hem of haar ondersteunen bij het organiseren van inwonende assistentie.”
Van pure rekrutering tot volledige ontzorging
“Met een Basic pakket helpen we je puur om een inwonende assistent te zoeken. Die vinden we vooral in Bulgarije en Roemenië. Iedere zorgverlener wordt grondig gescreend op ervaring, talenkennis en eventuele opleiding, maar ook op persoonlijkheid.
De rest regel je zelf. Wij vragen hiervoor een éénmalige rekruteringsvergoeding, terwijl je als werkgever dan een maandelijks loon betaalt aan je assistent. Dit pakket is op langere termijn het goedkoopste, maar omvat dan uiteraard geen extra ondersteuning of begeleiding”, aldus De Mol.
“Onder het Silver pakket helpen we niet enkel om de assistent te zoeken, maar gaan we deze ook ophalen op de luchthaven, nemen we de loonadministratie op ons en hebben we maandelijks een telefonische opvolging om te kijken of alles naar wens verloopt. Een vervanging bij bijvoorbeeld vakantie of ziekte is niet inbegrepen in de prijs, maar kan wel los worden bijgeboekt. Het Gold-pakket is bijna identiek aan het Silver pakket, maar daar is vervanging wel inbegrepen en gebeurt de maandelijkse opvolging persoonlijk in plaats van telefonisch. Het Diamond pakket is ons all-inpakket dat je volledig ontzorgt tegen een vaste prijs per dag. Zo weet je vooraf wat je inwonende assistente je in totaal zal kosten.”
‘Terwijl de woon-zorgcentra opnamestops invoeren, raakt een andere vorm van ouderenzorg in zwang: Met een assistent die 24 uur per dag in de buurt is, proberen sommige senioren zo lang mogelijk thuis te blijven. Enkele bedrijven spelen daarop in, al is dat niet zonder groeipijnen. ‘Ik weet niet of onze Bulgaarse hulp de ambulance kan briefen’.’
‘Emilie Dillen. Alleen haar naam staat op de brievenbus. Toch woont op de derde verdieping van haar residentie in Leuven ook iemand anders. De 96-jarige deelt haar appartement sinds juni met Adela Petre, een Roemeense assistente van 49 die de klok rond voor haar zorgt.’ …
Roemeense verzorgster in huis voor 3.400 euro per maand: “Zodra ik ‘s morgens ‘Elena’ roep, komt ze helpen”
‘Thuiszorg is het nieuwe mantra in de ouderenzorg. En na de desastreuze gevolgen van de pandemie in de rusthuizen afgelopen jaar is dat nóg meer het geval. Gespecialiseerde firma’s spelen daar handig op in door inwonende thuiszorg te verkopen. Ze importeren daarvoor goedkope Oost-Europese werkkrachten. Voor 3.400 euro per maand kunnen Vlaamse senioren zo thuis blijven wonen met de klok rond assistentie. Toch zijn er veel vraagtekens bij het systeem.’
‘De ogen van Godelieve Geraets (85) krijgen een strijdbare glans wanneer het over rusthuizen gaat. “Ik was al ingeschreven in een woonzorgcentrum, maar ik wilde echt niet gaan”, zegt de gepensioneerde lerares. ….’
Eindelijk, het artikel waarvoor ik enkele dagen geleden een onaangekondigd telefonisch interview gaf, is gepubliceerd! Maar het euforisch gevoel verdween al snel toen ik mijn naam zag verschijnen met iets verder een ondertitel ‘mensenhandel’. Ik ben in shock…
Een zo vlot en aangenaam interview verandert naar een artikel met toch wel een bittere ondertoon. De waarheid met een flinke saus sensatie.
In dit blog neem ik de vrijheid om de saus van het artikel te halen en om een aantal zaken te verduidelijken.
‘Het loonverschil is te groot’, ‘ze importeren daarvoor goedkope Oost-Europese werkkrachten’
Het is inderdaad zo dat wij momenteel voornamelijk met Roemeense en Bulgaarse dames samenwerken. Deze persoonlijk assistentes hebben in hun thuisland vaak een pensioen van 250 euro of verdienen maandelijks max. 500 euro. Door in België te komen werken voor een loon, zoals u in het artikel kon lezen, van 1800 euro bruto (+ kost en inwoon), kunnen deze mensen hun financiële situatie enorm verbeteren.
Wie zijn deze persoonlijk assistenten? Het zijn voornamelijk dames tussen de 40-65jaar oud die vaak voor de volgende redenen komen werken: afbetalen hypothecaire lening, betalen studies van hun kinderen, opzij zetten/aanvullen van hun pensioen .
Deze inwonend assistenten komen dan voor x aantal maanden/jaren naar België en hebben daarna vaak een financieel betere thuissituatie.
Ik hoor u dan denken, waarom geen Belgen?
We willen graag met Belgen werken. Echter, de kandidaten die zich aanmelden, zoeken vaak ‘9-5’-jobs en verliezen hun interesse als ze horen dat het om een ‘inwonende’ job gaat.
Qua verloning verdient een Belg, Roemeen of Bulgaar exact hetzelfde bij ons.
‘Mensenhandel’
Het is mogelijk dat ‘mogelijk misbruik’ in deze sector valt onder de noemer ‘mensenhandel’. Ook al begrijp ik niet goed waarom deze term in dit artikel en deze context een ondertitel verdiende. De persoonlijk assistentes melden zich vrijwillig aan bij één van onze recruiters nadat ze een vacature hebben gezien. Na een volwaardige screening (CV, motivatiebrief, referenties, blanco strafblad, foto’s, meerdere interviews) komen ze pas in aanmerking om via ons te starten als persoonlijk assistente.
Deze persoonlijk assistentes krijgen een Belgisch arbeidscontract, verloning volgens Belgische loonbarema’s, etc. Er is een duidelijke werkgever-werknemersrelatie tussen de zorgvrager en diens persoonlijk assistent.
De term ‘Mensenhandel’ vind ik dan ook een misplaatste ondertitel, die in mijn ogen enkel dient voor sensatie.
‘Het ontbreken van een wettelijk kader’
Wat Mijnheer Knockaert, coördinator van vzw Fairwork Belgium, aanhaalt is correct. Aangezien deze dienst relatief nieuw is in België, heeft de overheid voor deze sector nog geen grote lijnen uitgewerkt zoals bijvoorbeeld in Nederland wel het geval is. In Nederland wordt deze dienst voor een groot deel financieel ondersteund vanuit de overheid. Hierdoor kunnen veel meer zorgvragers deze dienst wél bekostigen en is er financiële ruimte om de dienst meer en meer te gaan optimaliseren door bijvoorbeeld het organiseren van opleidingen ‘Persoonlijk assistent’.
Om echter Belgen aan te trekken voor deze job, dient er in mijn ogen meer te veranderen. Kijken we even terug naar een model in Nederland waarbij er een rotatie bestaat van 2 vaste persoonlijk assistentes die elke om de week één week werken. Hierdoor zal de interesse in deze job bij Belgische kandidaten enkel maar toenemen omdat een combinatie werk/familie-sociaal leven veel makkelijker in evenwicht blijft.
Enkel…dit kost geld. Geld dat we momenteel, in ons huidig systeem zonder overheidssteun, niet kunnen bekostigen of de prijs van de dienst zou aanzienlijk moeten stijgen.
We staan met deze dienst nog maar in onze kinderschoenen en we kunnen net stappen. Ik ben benieuwd naar de weg die we zullen afleggen met z’n allen.
Van de thuiswonende 65-plussers valt maar liefst 24 tot 40% eenmaal per jaar. 21 tot 45% valt zelfs meer dan eenmaal per jaar. Bij ouderen met dementie loopt dit cijfer zelfs op tot 72%, waarvan 39% herhaaldelijk valt.
Bij 65-plussers die in woonzorgcentra wonen is het percentage hoger: 30 tot 70% van deze ouderen valt eenmaal per jaar en 15 tot 40% van deze ouderen valt herhaaldelijk.
Een reden te meer om zo lang mogelijk thuis te blijven wonen.
Gezien een valincident de belangrijkste oorzaak is van ‘onvrijwillig letsel’ en de vijf meest voorkomende doodsoorzaak bij 75-plussers is, willen we ons steentje bijdragen om onze ouderen die thuis blijven wonen, zo goed mogelijk hierrond te informeren.
Er zijn veel factoren die een val kunnen uitlokken. Denken we aan
Risico’s in de leefomgeving (tapijten, drempels in huis, slecht zittende schoenen, slechte verlichting,…)
…
Valrisico beperken
Uw ouder(s) veilig thuis houden in tijden van Corona, maar ook thuis schuilt er een groot gevaar. Hoe beperken we het valrisico?
Valpreventiegids -Tips voor ouderen
Een persoonlijk assistent in huis halen die uw ouder kan begeleiden bij het stappen, is één van de meest veilige opties. Echter is het niet voor iedereen een realistisch scenario.
Omdat de meeste valaccidenten toch thuis gebeuren, wensen we graag onze ouderen wat handige tips mee te geven zodat ze zo veilig mogelijk kunnen thuis blijven.
Recent heeft Stannah een informatiebrochure uitgebracht met hierin een overzicht van wat u kan doen om de kans op vallen voor uw ouder toch zo klein mogelijk te maken.
Gedurende de Wereldmaand Dementie, schenkt de Alzheimer Liga Vlaanderen tot 21 september 2020, 10.000 gratis Mobile Postcards weg. Mooie herinneringen…een fijne houvast voor mensen met dementie.
Zou men in de toekomst kunnen genezen van de ziekte van Alzheimer?
Dementie is de overkoepelende term voor meerdere hersenziektes. Wat zijn de oorzaken van dementie?
50%-75% : Ziekte van Alzheimer
30%-35% : Vasculaire dementie, dementie veroorzaakt door beroertes of herseninfarcten
10%-25%: Lewy Body, een hersenziekte die ligt tussen Alzheimer en Parkinson
10%-15%: Frontotemporaal, de frontale hersenkwab die ons gedrag stuurt, wordt aangetast.
Zoals hierboven aangegeven, is Alzheimer de grootste oorzaak van dementie. Wie lijdt aan de ziekte van Alzheimer, heeft in zijn hersenen eiwitten die veranderen van vorm en structuur. Hierdoor klitten ze samen en slaan ze neer in de hersencellen. De hersencellen zullen hierdoor niet meer goed kunnen functioneren en kunnen zelfs afsterven.
Doordat men inmiddels weet wat er in de hersenen gebeurt wanneer iemand lijdt aan de ziekte van Alzheimer, kan men ook beginnen werken aan de preventie van deze gebeurtenis.
Momenteel kan de wetenschap de ziekte reeds vaststellen nog voordat er symptomen optreden. Eens het juiste medicijn op de markt komt, die de eiwit neerslagen kan remmen of stoppen, kan men de ziektesymptomen proberen uit te stellen of zelfs te stoppen.
Verbreed uw inzichten in Dementie en Alzheimer in 15-minuten
In de Universiteit van Vlaanderen legt Neuroloog Sebastiaan Engelborghs (UAntwerpen & VUB) uit wat dementie net is en deelt hij zijn inzichten hierrond
Per mail kregen we een referentie binnen van de dochter van één van onze klanten. Haar vader kon, mits hulp van een inwonende zorgverlener, nog 8 maanden langer thuis wonen. Tot het moment dat zijn gezondheidstoestand het niet meer toeliet.
In samenspraak met zijn kinderen, besloten ze om hem naar een rust- en verzorgingstehuis te brengen, zodanig dat hij nog de nodige medische verzorging kon krijgen.
Op onze vraag of ze een review wou schrijven, aarzelde de dochter, Katrien L, geen moment. Ik kreeg onderstaand mailtje binnen van haar:
Dag Julie,
Op je mooie website vind ik de reviews maar geen manier om die van mij toe te voegen. Stel voor dat je deze tekst zelf even plakt en kopieert ;-).
“Care-Fully is echt een aanrader voor mensen die hulpbehoevend zijn en graag nog in hun eigen omgeving wensen te blijven.
Onze vader zijn grootste wens was van in zijn eigen appartement te blijven. Aangezien hij 24 op 24 hulp nodig heeft en nog vrij jong is was Care-Fully voor ons een zeer comfortabele oplossing.
Zij zorgden voor de juiste persoon aan de zijde van ons vader. Hierdoor konden wij hem gaan bezoeken zonder ons de zorg in ons hoofd te steken.
De zeer persoonlijke, flexibele en professionele aanpak maakte het voor ons (zijn kinderen) een ideale oplossing aangezien wij ook beiden een gezin en full time job hebben”
Vele groetjes,
Katrien
Reactie Julie van Care-Fully:
Katrien,
Bedankt voor de hartverwarmende woorden en het aangename contact.
